Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer pentru Saudizare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer pentru Saudizare și Dezvoltare dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini implementarea și monitorizarea inițiativelor de saudizare și dezvoltare a resurselor umane. Acest rol este esențial pentru a asigura conformitatea cu politicile naționale de saudizare și pentru a promova dezvoltarea profesională a angajaților locali. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a reglementărilor privind saudizarea, abilități excelente de comunicare și experiență în dezvoltarea programelor de formare și integrare.Responsabilitățile includ colaborarea cu departamentele interne pentru a identifica oportunități de angajare pentru cetățenii saudiți, dezvoltarea și implementarea programelor de formare, monitorizarea progresului angajaților locali și raportarea periodică a rezultatelor către conducere. De asemenea, ofițerul va lucra îndeaproape cu autoritățile guvernamentale pentru a se asigura că organizația respectă cerințele legale și va contribui la crearea unui mediu de lucru incluziv și motivant.Este important ca persoana care ocupă acest post să fie capabilă să analizeze date, să identifice tendințe și să propună soluții strategice pentru îmbunătățirea ratelor de saudizare. De asemenea, va fi responsabilă de organizarea de ateliere, sesiuni de orientare și alte activități de dezvoltare profesională pentru angajații saudiți.Această poziție necesită o abordare proactivă, orientată spre rezultate și o capacitate de a lucra eficient într-un mediu multicultural. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea resurselor umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații prin promovarea incluziunii și dezvoltării locale, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Implementarea strategiilor de saudizare în cadrul organizației
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea posturilor potrivite pentru cetățenii saudiți
- Dezvoltarea și coordonarea programelor de formare profesională
- Monitorizarea progresului angajaților saudiți și oferirea de feedback
- Întocmirea rapoartelor periodice privind stadiul saudizării
- Asigurarea conformității cu reglementările guvernamentale
- Organizarea de sesiuni de orientare și integrare
- Colaborarea cu instituții educaționale și agenții de ocupare a forței de muncă
- Promovarea unui mediu de lucru incluziv și divers
- Identificarea nevoilor de dezvoltare profesională ale angajaților locali
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, administrație publică sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre politicile de saudizare
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a analiza date și de a redacta rapoarte
- Cunoștințe despre legislația muncii din Arabia Saudită
- Abilități de organizare și planificare
- Experiență în dezvoltarea și livrarea programelor de formare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Capacitatea de a lucra într-un mediu multicultural
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în implementarea programelor de saudizare?
- Cum ați contribuit anterior la dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum gestionați relația cu autoritățile guvernamentale?
- Puteți oferi un exemplu de program de formare pe care l-ați dezvoltat?
- Cum evaluați eficiența unui program de integrare?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații locali?
- Cum vă asigurați că organizația respectă cerințele legale?
- Ce instrumente utilizați pentru analiza datelor privind resursele umane?
- Cum gestionați conflictele culturale într-un mediu divers?
- Ce strategii folosiți pentru a crește rata de retenție a angajaților saudiți?
